על העסק:
מנהלים בטרנינג. במישור ניהול כוח האדם, עומד המנהל מול אוכלוסיית עובדים בעלת יכולת אישית ורמת השכלה הולכת ועולה אשר לה דרישות וציפיות לליברליות, שתוף, ודמוקרטיה. לרוב הוא אמור לנהל, להנהיג, לפתור מגוון בעיות שונות ולחנוך את הזוטר ממנו. בנוסף, מצפה המנהל לחוש בתפקידו מימוש והגשמה עצמית. מאפיינים אלה מחייבים את המנהל המודרני לפתח כלים ניהוליים ולרכוש גישות ניהוליות מותאמות. התוכנית המוצעת לקבוצות מנהלים הטרוגניות ו/או הומוגניות איננה לימוד קונבנציונלי , אלא פתיחת חלונות אל מיומנויות ניהול ,שיאפשרו, אם יידרש , בבוא הזמן, התמקדות והרחבה. שיטת הלימוד איננה פרונטאלית ושגרתית , אלא חווייתית והתנסותית , המתרגמת ומיישמת מיומנויות מעולמות תוכן שונים - קרב מגע, פעילויות ספורט, שח-מט, תיאטרון פליי בק,משחקי חשיבה, איזון אנרגטי, והאזנה והקשבה - להכרת ולרכישת מיומנויות הניהול . מצבי הניהול המשתנים מעמידים בפני המנהל אתגרי ניהול חדשים. הוא נדרש להתמודד עם שינויים תכופים במציאות הישראלית, האזורית והעולמית, שינויים במבנה הארגוני, דרישה לפיתוח מתמיד של מענים תוכניים וארגוניים ושפור איכות הקיימים,
כתובת:
ת.ד 4383 מיקוד 40300
כפר יונה
